torstai 27. marraskuuta 2014

Värjäykset

Hei taas pitkästä aikaa!

Tässä jaksossa ollaan värjätty hiuksia, ripsiä ja kulmia.
Goldwell softcolorilla ollaan värjätty ja se on semmonen vaahtomainen väri, joka hoitaa hiuksia ja tuo kiiltoa. Tummiin ja punaisiin hiuksiin, kun laittaa niin tuo jonkun verran väriä ja vaaleita hiuksia se kirkastaa.
Sitten minulla oli asiakas joka halus värjätä tyven ja tyveen laitoin kestovärin ja colorancen latvaan.
Colorance väri toi vähä lisää väriä ja kiiltoa. 

Refectocil ripsi ja kulmavärillä olen värjännyt kahelle asiakkaalle.
Oli tosi tyytyväisiä ja ripsien eroo ei hirveästi huomaa, jos on itellään tummat ripset.

Lorealin tehohoidon tein myös kerran asiakkaalle tuli tosi pehmeät ja sileet hiukset.

Tänään tehtiin Kampaus ja oli tosi vaikeeta keksiä mitään jos ei ollu tiettyä ohjetta.
Piti keksiä sitten jotain päästä, mutta jos pari kertaa purkaa ja aloittaa alusta niin onnistuu se sitten jotenkin.

En muistanut ottaa ennen jälkeen kuvaa...

Ennen/Jälkeen                        
Lorealin hoito 

En muistanut ottaa myöskään ennen jälkeen kuvaa, mutta tässä tehtiin värihuuhtelu (softcolorilla)

Ennen/jälkeen

Refectocil ripsi ja kulmaväri





-kerstin

maanantai 10. marraskuuta 2014

motorola

Hiuskiltatehtävä 10.11.2014

2. Jakson arviointi


Mitä kaikkea olemme oppineet yhdessä?
-hiusten ja hiuspohjan kunnon määrittäminen ja hoitosuunnitelman laatiminen
-hiuspohjan rentouttava hoitaminen (intialainen päähieronta)
-hiusten pesu- ja hoitotuotteiden valitseminen
-lämpöä ja kosteutta tuottavien laitteiden käyttäminen ja puhdistaminen (laser, höyrykoje ja hairmaster)
-erilaisten hiustenleikkausten suunnitteleminen ja toteuttaminen
-fönkampaustuotteiden-, välineiden ja muotoilutuotteiden käyttäminen
-hiusten hoitokäsittely asiakkaalle ja itsearviointi työsuunnitelma sisältäen hiuksen ominaisuuksien ja rakennevaurioiden analyysin (haudehoito, syvähoito, sarjahoito)
Mitä kaikkea olen oppinut yksin?
-hiuksen rakenteen ja kasvuvaiheiden määrittäminen
-työvälineiden ja työympäristön siisteydestä ja hygieniasta huolehtiminen
- tuotetuntemuksen hyödyntäminen hiusten ja hiuspohjan hyvinvoinnissa

-oppimispäiväkirjan pitäminen
-Porfolio (anatomia)
1. Mikä meni hyvin?
Kaikki harjoitusasiakaspäivät menivät mielestäni hyvin ja olen tykännyt niistä tosi paljon!
Ja halloween-päivä meni myös hyvin.

- mihin olet tyyväinen
Olen tyytyväinen tekemiini töihin harjoitusasiakkaille.
 
2. Mikä meni huonosti?
Ei nyt tule muuta mieleen kuin se, että päivittäisin blogia aktiivisemmin.
 
3. Mitä olet oppinut?
- ammatillisesti?
Pari uutta miestenhiustenleikkausta, erilaisia hoitoja (kerasilk, tehohoito ja lorealin hoito).
- yhteistyöstä?
Parturi-kampaajan työssä on tärkeää osata toimia ryhmässä ja tehdä yhteistyötä. Olemme tehneet paljon ryhmissä tehtäviä ja se on ollut mukavaa.
 
- projekteista? (halloween)
Näin kun kosmetologit tekivät hienoja meikkejä.
 
- harjoitus asiakaspäivistä
Olen oppinut asiakaspalvelua, ja saanut paljon varmuutta tekemiseen.
 
- portfolion tekemisestä?
Ihon ja hiuksen anatomiasta kaikenlaista ja vähän siitä kuinka hiukset "toimii". Uskon kuitenkin että parhaiten oppii ihan vaan tekemällä. Tietenkin on hyvä olla ennestään jo tietämystä.
 
4. Mitä viet/ olet vienyt käytäntöön?
- kotona/ vapaa-ajalla
olen tehnyt kavereille suht. helppoja leikkauksia, kerrostusta ja tasausleikkausta. Lisäksi porukoille parille kaverille ja mummolle olen tehnyt intialaista päähierontaa.
 
Leikkauksia olen tehnyt melko vähän tämän jakson aikana, mutta tehohoitoja olen tehnyt paljon ja ne sujuvat mielestäni jo aika rutiinin omaisesti. Intialaistakin olen tehnyt melko monta kertaa ja harjoitusasiakkaita on ollut aika paljon. En ole ihan kaikkea edes muistanut merkitä ainakaan asiakkaista niin en ole ihan varma onko listassa niin paljoa merkittynä. Eli kiinnostus asiakastöihin näkyy ainakin minun mielestäni.
 
Olen tykännyt ihan tosi paljon harjoitus asiakaspäivistä! On mukavaa, että asiakkaat ovat vielä tässä vaiheessa ennestään tuttuja, niin se ei tunnu pelottavalta. Mielestäni kaikki on mennyt hyvin asiakaspäivissä, varsinkin silloin kun meitä on vähemmän kerrallaan tekemässä. Silloin on turvallisempi työskennellä, kun tietää että Satu kerkeää tarvittaessa neuvomaan. Ja juuri se ryhmien koko on se kehityksen kohde, johon onkin jo tullut parannusta kun olemme jakaneet ryhmän kahtia.